http://derstandard.at/1263706541941/Nachwuchssorgen-Wie-akut-ist-der-IT-Fachkraefte-Mangel – letzte woche hat die wko spezialisten gesucht, diesmal sinds wieder leute mit breiterer ausbildung – aber wie immer fehlen it-fachkräfte und die haben angst nicht genug zu finden – was bitte? die siemens hat einen haufen leute entlassen, durch die wirtschaftskrise sind die “internen itler” auch frei, weil die ja keine kohle bringen und die internen dinge auch durch billigere gemacht werden können – hm, wenn mich wer fragt, ob er meinen job lernen soll und ihn dann auch machen – muss ich sagen: ja, cooler job, macht viel spaß – aber geregelte arbeitszeiten, stressfreies arbeiten und wenn man aus den stunden auf den gehalt runterrechnet ist die entlohnung dann auch nimmer so super – aber mir machts halt spaß, also wenn wer das machen will – muss es spaß machen…

wirklich halten in dem bereich kann man leute so, wie es in der jetzigen firma grad is, mit zusammenarbeit, wertschätzung deiner arbeit und verständnis, wenn mal was passiert – aber nicht mit schlechter entlohnung, unmöglichen arbeitszeiten, keinen ist – lohnerhöhunen und hire and fire politik der firmen, die sich gerade darüber beschweren niemanden zu finden…

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